郑营镇打牢信访维稳工作基础

　　　　　　　本报讯 （通讯员 张延涛 孙立伟）今年，鄄城县郑营镇从实际出发，从完善工作机制入手，理清责任、监督到位、落实奖惩，全镇信访量大幅度下降，有力地促进了全镇社会稳定和经济发展。
　　 郑营镇成立了由党委书记任组长的信访工作领导小组，领导小组下设办公室，负责处理群众来信来访有关事宜，明确责任主体和责任部门。规定信访、纪检、司法部门是信访工作第一责任部门，党委书记是第一责任人，副书记是直接责任人，包村干部是具体责任人，真正做到信访工作具体抓、抓具体。为了保证信访工作责任制的落实，该镇建立了两项督查制度。信访例会制度。镇党委每半月召开一次信访工作例会，每月召开一次民情分析会，针对农村工作中的热点、难点问题进行分析排查，并对信访案件进行调度，分析原因，制定解决措施。领导包案制度。即对重点信访案件或问题，由党委书记签发包案责任书，确定解决问题的责任部门、责任人和期限，信访办督办调度包案情况。健全信访工作奖惩机制。年初，镇党委、政府与各村各部门单位签定了《信访工作责任书》，印发了《信访工作目标考核办法》，将矛盾排查、问题调处、信访量、重信重访率、结案率、越级访、信息反馈等列为信访考核内容。由信访办负责考核，坚持月通报、季总结、半年初评、年终总评，随时掌握目标运行情况。对工作考核不达标的包村干部、村党支部书记和村委会主任，不得评为先进；对抓信访工作不得力的包村干部，年度内不予提拔使用。